La Simplicité Volontaire

Bonjour,

J'ai lu un dossier sur l'intelligence collective dans le magazine Eveil & Evolution. J'ai trouvé que cela valait vraiment la peine de faire connaître ce concept ou phénomène. J'ai dès lors choisi de résumer ce dossier et de le publier (avec l'autorisation du magazine) sur deux forum (dont celui-ci), sur le site des créatifs culturels, et prochainement sur mon site.

Je pense qu'un forum comme celui-ci peut, par moment, être concerné par ce mode de fonctionnement, entre autre, parce que le choix de la simplicité volontaire (l'engagement personnel que cela implique et l'orientation philosophique qui y est liée) et la solidarité qu'elle peut créer, n'y sont pas étrangers.

Alors le voici :

INTELLIGENCE COLLECTIVE

De quoi s'agit-il?

On l'appelle intelligence ou sagesse collective. Elle apparaît dans certaines circonstances au sein de groupes rassemblés pour un objectif positif constructif, lorsqu'une certaine cohésion est présente, et que chacun laisse à l'extérieur ses préoccupations et intérêts personnels, pour se rendre disponible au travail collectif.

De plus en plus de gens ont l'occasion de vivre cela.

Comment peut-on expliquer le phénomène?

Voici ce que décrivent certains participants :
« ...les entendements individuels se rejoignent en un agrégat, se combinent et forment un cerveau collectif, une sorte d'entité nouvelle avec ses propres caractéristiques particulières. »

« ... le fait de nous rencontrer dans un état réceptif nous rend simplement disponibles à une conscience collective plus profonde et préexistante. »

Les mots « conscience », « cerveau », « sagesse », « intelligence », « union », décrivent ce que ressentent les participants au niveau du groupe. Chacun a accès à quelque chose de nouveau qui ne correspond pas à son potentiel propre ou à celui de chacun des individus du groupe. Il s'agit d'un savoir, d'un autre regard sur ce qui concerne le groupe. Et cette intelligence, une fois engendrée semble continuer sa vie propre.

Une sorte d'intuition de groupe se développe alors, un niveau supérieur d'ordre apparaît, une forme de sagesse émerge. Le résultat de l'effort du groupe, dépasse de loin la somme de ce dont chacun est potentiellement capable de donner et de ce qu'on a l'habitude de rencontrer.

Au niveau du groupe, l'évolution va dans le sens de décisions plus rapides, de capacité à faire appel à l'intuition et l'accès à une pensée originale menant à des solutions nouvelles. Il y a aussi une faculté à réfléchir la globalité dans une compréhension partagée. Les actions et choix des individus, en rapport avec leur implication au groupe, que ce soit à l'intérieur ou hors de celui-ci, sont fonction de leur propre façon de voir les choses, mais aussi en rapport avec le fonctionnement du groupe.

Quels groupes sont concernés?

Ce phénomène peut se présenter dans tous les types de groupes et quels que soient leurs objectifs.

Des soldats ayant participé à des formation de combat, des équipes sportives, des groupes de thérapie, des conseils d'administration, des équipes de sauvetage, des escadrilles aériennes, des orchestres ou autres groupes de spectacles, des assemblées religieuses. Dans tous ces domaines, on rend compte d'expériences similaires, où le groupe permet d'atteindre un niveau de coordination, d'efficacité et d'harmonie exceptionnel.

Conditions et caractéristiques

Certaines conditions doivent être réunies.

La principale est que l'intention du groupe doit être forte, et partagée par chacun des participants.

Ensuite, il est nécessaire que chacun ait de l'intérêt pour le groupe et ses objectifs.

Chacun doit se sentir en confiance et être réceptif, sans a priori face à la participation des autres.

Il est nécessaire de mettre de côté les préoccupations et intérêts personnels, d'être à l'écoute de chacun, avec une attention importante égale pour tous, un respect de l'autre qui permet de faire tomber les barrières sociales, d'honorer la diversité et créer ainsi un espace de sécurité où la vulnérabilité peut être exprimée librement.

Si chacun fait preuve de réelle authenticité et reste focalisé sur l'être essentiel de chacun des autres, dans un but plus élevé que soi-même, alors la réalisation de potentialités inattendues voit le jour.

Les participants se rendent tous compte du phénomène dont le groupe bénéficie, et c'est d'autant plus motivant. Non seulement cela permet d'augmenter la qualité ou le niveau du travail du groupe, mais cela améliore tant l'évolution du groupe que celle de chacun de ses participants.

Une caractéristique fondamentale de ces groupes de travail est l'auto-organisation (non dépendance à une hiérarchie extérieure).

Une dimension supplémentaire à ce phénomène, est qu'il peut se reproduire avec la même qualité de résultats avec des groupes différents, se réunissant successivement pour un objectif commun. Les participants des différents groupes partent des résultats obtenus par leurs prédécesseurs, et continuent tout simplement le travail avec la même qualité, tel que dans les témoignages suivants : « C'était presque comme si les mêmes personnes s'étaient rencontrées mois après mois alors qu'il n'y avait absolument aucune interaction entre les membres des différents groupes. » « Chaque groupe successif semblait reprendre là où le précédent s'était arrêté, faisant avancer l'investigation. »
Ou encore : « Chaque nouveau rassemblement de trois jours semblait commencer là où le dernier s'était achevé, bien que chaque atelier fût abordé par un groupe de participants entièrement nouveau. »

Evolution du phénomène, et sa généralisation possible

Il semblerait qu'actuellement le phénomène se rencontre de plus en plus fréquemment, et cela, quel que soit le lieu géographique. Le plus étonnant serait que cela se produise également dans les groupes professionnels d'entreprises commerciales alors qu'on s'attendrait à ne le rencontrer que dans les milieux plutôt artistiques, religieux, ou encore là où la solidarité et l'entente sont choses courantes.

La possible expansion du phénomène pourrait fort bien s'expliquer au regard de la théorie des champs morphiques proposée par Rupert Sheldrake. (voir sur le site des créatifs culturels :
http://www.creatifsculturels.fr/story.php?title=Du-centieme-singe-aux-champs-morphiques-de-la-legende-lhypothese-scientifique-1 )

Selon cette théorie, « un champ collectif, une fois créé, devrait commencer à avoir un impact sur d'autres groupes engagés dans une activité similaire quelque part dans le monde. » « Il devient plus facile pour d'autres, même éloignés géographiquement des premiers, d'accéder à cette même connaissance ou à ces capacités. »

Les craintes

Pour ceux qui n'ont pas vécu le phénomène, cela peut provoquer certaines réticences. Tout d'abord la crainte de perdre son individualité, son autonomie par rapport au groupe, et se trouver noyé dans la dynamique. Et en second lieu, la crainte des dérives destructrices qu'on a coutume de connaître dans les groupes.

En ce qui concerne l'autonomie individuelle, Les personnes qui étudient le phénomène relativisent déjà l'origine de la peur. Selon Gregory Bateson : « Bien que nous nous percevions comme des penseurs indépendants, il est rare, voire exceptionnel, qu'une pensée vraiment indépendante nous traverse l'esprit. » « Notre pensée, au niveau le plus profond, est conditionnée par le discours de notre environnement social. » Chris Bache ajoute : « Si l'individualité est un fait extrêmement précieux et extraordinairement important du point de vue de l'évolution, on observe, en examinant de plus près de quoi est faite cette individualité, que c'est un système ouvert qui reflète l'histoire culturelle et psychologique de l'ensemble de l'espèce. »

Selon Craig Hamilton : « Notre peur de perdre notre indépendance est un leurre qui nous fourvoie dans une mauvaise direction. La question n'est pas tant de savoir si c'est une bonne chose ou non de faire partie d'un cerveau collectif. Si les observations mentionnées plus haut son justes, alors d'une façon ou d'une autre, nous faisons tous déjà partie d'un cerveau ou esprit collectif, pour le meilleur comme pour le pire. »

Selon Tom Callanan : « La conscience collective existe déjà, et nos consciences individuelles sont des nodules qui en émergent ça et là telles de petites îles. Nous imaginons que nous sommes séparés, alors nous tentons de construire des ponts entre nos îles, mais en communiquant, on se coule au niveau de la conscience collective où nous sommes déjà connectés. Nous n'avons pas besoin de ponts. »

Otto Scharmer explique que « les participants attestent que ce mode de fonctionnement de groupe connecte l'individu à son potentiel d'avenir le plus élevé. » Selon lui « l'autonomie et l'individualité, au lieu d'être censurées, sont en fait renforcées par la participation au groupe. »

D'autre part, les dérives connues dans certaines actions de groupe que craignent certains sont en fait à l'antipode de ce qui se produit.

En effet, la vie de groupe dans de telles circonstances est en réalité très différente des expériences connues de phénomènes de groupe avec leurs dérives destructrices.

Le risque de dérive paraît dès lors exclus.

L'impact sur les individus

La sagesse collective représente une puissante force de changement. Elle a la capacité de transformer tant les individus que les groupes.

Le groupe porte les individus au point de pouvoir stimuler fortement leur évolution personnelle. Certains même, comme Otto Scharmer, vont jusqu'à dire que : « ....maintenant, la première et la plus accessible des entrées menant à une expérience spirituelle profonde n'est plus la méditation individuelle mais le travail de groupe.. »

Pour beaucoup d'individus, le travail collectif est un guide important.

Les études, recherches et expériences sur ce phénomène, et les perspectives dans l'avenir

David Bohm est l'un des premiers à avoir étudié ces nouveaux rapports de groupe dans les années 80s. D'autres avaient déjà décrit le phénomène, mais sans l'avoir étudié à proprement parlé.
Ces recherches furent poursuivies par d'autres dans les années 90. Les premières conclusions furent que : « Quand les gens se réunissent avec la volonté de regarder au-delà de leurs préconceptions, quelque chose de remarquable naît entre eux. »

Certains ont commencé à tenter de créer ce phénomène, en réunissant les conditions nécessaires et ont cherché à en étudier la dynamique, et en parallèle, ont cherché à rassembler les témoignages de personnes ayant participé à des expériences de groupe d'un niveau supérieur.

Ces recherches ont pris de l'ampleur et ont été etayées par d'autres études, recherches et expérimentations. Le phénomène est en tout cas de plus en plus fréquent. Et les objectifs de ces recherches sur cette sagesse collective sont de « la cultiver, la mettre en valeur, et de la diriger vers le bien de l'ensemble. »

Il semblerait que la plupart des chercheurs dans le domaine de l'intelligence ou sagesse collective, voient plus loin que l'évolution individuelle et de groupe, et envisagent des conséquences fondamentales à un niveau planétaire.

Certains projets dans ce sens ont déjà vu le jour dans les 4 coins du monde, via différentes associations et groupements. Ces mouvements d'intelligence collective travaillent dans la même direction, dans des objectifs liés à la résolution des conflits civils, ou entre pays, mais également pour le développement social, pour l'application de la démocratie, ...

D'autres visent encore plus haut en tentant de créer un réseau de leaders à un niveau mondial, dans tous les secteurs de la communauté humaine, avec l'objectif de résoudre des problèmes à un niveau mondial, tels que le sida, la malnutrition, l'eau, les changements climatiques, etc.

Et le plus étonnant, c'est que ces initiatives sont en général relativement bien accueillies par les responsables de gouvernements et des milieux d'affaire.

Pierre Teilhard de Chardin avait décrit déjà avant la moitié du XXè siècle ce que certains commencent à entrevoir et espérer pour l'avenir. Il l'avait appelé le point oméga : « ....nous marchons vers quelque nouveau point critique, en avant.....une collectivité harmonisée des consciences, équivalente à une sorte de super-conscience. La Terre non seulement se couvrant de grains de pensée par myriades, mais s'enveloppant d'une seule enveloppe pensante, jusqu'à ne plus former fonctionnellement qu'un seul vaste Grain de pensée, à l'échelle sidérale. La pluralité des réflexions individuelles se groupant et se renforçant dans l'acte d'une seule Réflexion unanime..... La paix dans la conquête, le travail dans la joie : ils nous attendent, au-delà de tout empire opposé à d'autres empires, dans une totalisation intérieure du Monde sur lui-même, - dans l'édification unanime d'un Esprit de la Terre. »

Carol Frenier définit actuellement, le but de la sagesse collective ainsi : « accoucher d'un nouvel ordre social/spirituel d'une ampleur correspondant à un véritable saut évolutif.... qui émerge déjà de sa propre force. »

Ces hypothèses mènent bien sûr à un ensemble de questionnements ouvrant à beaucoup d'espoirs, et dont notre capacité d'imagination individuelle rend actuellement impossible de pouvoir y répondre.

Merci pour ce sujet Calispera , je connaissais cela dans son
plus triste exemple !

(militaire) chef de groupe de combat , 6 Hommes ,creer perfectionner et maintenir un esprit de cohésion !
permettant au groupe d'agir comme un seul etre , et que chaque individus
en soit un menbres ! agissant jamais sans prendre en compte ,la situation des autres menbres !

Mais il y à d'autre exemple beaucoup plus gais ! n'est-ce pas ?

... un système parallèle se mettrait en route ?
trop d'intentions à une trop grande échelle pour que ça me semble viable et sain ...

la nature d'un tel groupe demeure influençable, c'est le propre du cerveau humain d'être facile à soumettre, à moins de se secouer et de pas se laisser faire...

ce genre de groupe est le troupeau idéal ... pas dnas le fond ni même la forme, si celle ci demeure organique et au fil des évènements, mais là, on parle de forcer des gens à se regrouper dans un but précis... je ne crois pas que ça soit une avenue viable... la plus grande éhelle d'organisation que je peux envisager comme viable est à l'échelle communale, petite municipalité, un territoire à échelle humaine, des bras, des jambes, des actions terrains... quand ça commence à sentir l'élite intellectuelle... ça ne m'intéresse pas, même je crois que c'est à l'envers du bon sens... ! on reproduit encore et toujours le même "cadre" ... un cadre, justement, une mission, des buts, des analyses, des claculs, un groupe soi disant équilibré, soigneusement sélectionné par des gens hautement compétents... etc....

Vivre au quotidien en bon voisinage, en s'occupant de ses affaires et en consommant le moins possible est tout ce qu'il reste à faire.

L'intelligence collective n'a pas besoin d'un carcan pour exister... ça sera l'étouffer dans sa nature et dans sa liberté...

Un nouvel ordre social ? qui seront les élus et qui seront les bannis ?

Dagda,

Je ne suis pas sûre que ton exemple fasse partie de ce dont parle l'article. Car l'intelligence collective telle qu'elle est décrite se passe toujours dans des conditions positives, et pas sur ordre. Il y a une conscience collective présente, quelque chose d'un ordre supérieur, et les gens ne le vivent pas tristement du tout, au contraire, ils sont ébahis de pouvoir vivre cela.

L'article cite des soldats ayant participé à des formations de combat, mais ne parle en tout cas pas de guerre. J'avoue avoir du mal à croire que des formations de combat, sur le terrain de guerre, dans l'objectif de tuer et de détruire, puissent réellement vivre cette intelligence collective. Donc ce que j'en comprends c'est que cet esprit de groupe s'est manifesté lors d'entrainements où l'obéissance aveugle et la dureté de l'objectif (tuer, détruire) avaient probablement été mis sur le côté.

Enfin, je réagis ainsi car tu parles d'un triste exemple. Si cette "sagesse collective" s'était manifestée, je pense que tu en aurais parlé positivement.

A moins que tu ne voulais dire : dans des tristes circonstances?

Bref, j'aime pas mettre en doute ce que les autres disent, mais comme ce que tu en dis ne fait pas cohérence selon moi avec ce que dit le texte, j'avoue avoir de sérieux doutes.

Loulie,

Cela fait partie du paragraphe concernant les craintes, or l'auteur et les chercheurs qu'il cite sont clairs là-dessus, le niveau de conscience du groupe dépasse les capacités habituelles des humains, où la manipulation, l'influence négative, le côté destructeur, les abus de pouvoir, sont choses courantes.

Dans les groupes de cet ordre, non seulement les manifestations négatives de cet ordre ne surviennent pas, mais chacun se sent adhérer aux objectifs du groupe, tout en gardant son autonomie. Et de surcroît, ces groupes sont auto-organisés, et donc ne dépendent en aucun cas d'un quelconque pouvoir extérieur qui pourrait les influencer.

non en fait mon exemple militaire ,est fait sur une base d'entrainement formation et stages d'aguerissements !

et une unitées de combat , est à la base un élément de défense !

dans mes cas personnel il s'agissait , de mission d'assistance exterieur , ou opération !

certaine armée sont là pour tuer , d'autre parcourt le monde pour aider et sauver des vies !

mais bref je parlais de (cohesion ) meme si l'exemple ne semble pas etre bon !(armée) pourtant cité dans le texte !

citation:

Quels groupes sont concernés?

Ce phénomène peut se présenter dans tous les types de groupes et quels que soient leurs objectifs.

Des soldats ayant participé à des formation de combat, des équipes sportives, des groupes de thérapie, des conseils d'administration, des équipes de sauvetage,

Les craintes

Pour ceux qui n'ont pas vécu le phénomène, cela peut provoquer certaines réticences. Tout d'abord la crainte de perdre son individualité, son autonomie par rapport au groupe, et se trouver noyé dans la dynamique. Et en second lieu, la crainte des dérives destructrices qu'on a coutume de connaître dans les groupes.

Oui oui, l'armée est citée dans le texte, je venais de le souligner en te répondant, mais elle n'est pas citée à titre négatif comme tu le fais en parlant d'un "triste exemple".

Le concept même est quelque chose d'extrêmement positif. Et donc le fait d'en parler comme d'un triste exemple, me fait penser qu'il ne s'agit pas de la même chose, à moins que tu n'aies voulu dire « triste contexte », mais là je me répète .
De plus, l'intelligence de groupe semble être autre chose que de la simple cohésion. La cohésion de groupe est quelque chose que presque tout le monde connaît.

Mais je n'étais pas sur place, juste j'essaie de comprendre en fonction de ce que tu dis.
Si tu as en effet vécu le phénomène, pourrais-tu nous parler plutôt de ce qui s'est passé, plutôt que du contexte?

Etiez-vous tous conscients que quelque chose de très spécial se passait dans le groupe? Et la qualité de ce que vous avez réalisé en groupe s'est-elle démultipliée par cette présence d'intelligence, de conscience particulière ou de sagesse, dans le groupe? Y a-t-il eu un phénomène dans la vie de groupe elle-même, qui vous dépassait?
En avez-vous parlé entre vous? Qu'en as-tu appris? En as-tu parlé autour de toi à l'époque, et quelles ont été les réactions des gens extérieurs devant qui tu en témoignais?

Non on en parlais pas !

pour expliquer le phénomène il est pas si simple que (cohesion)

il s'agit de gestes et comportement devenus instinctif , si l'un devait

s'adosser au mur et avoir son flanc EST exposer , l'autre se mettait au sol

face à l'EST pour le couvrir, alors le troisième couvrait le second en

surveilant les toits , et ne manquait pas de lui taper sur l'épaule si il devait

ne plus le couvrir ! tout ceci sans mot ! ni bruit !

cohesion de l'instinct de survie, s'adapter naturellement à toute les

situations faire face à chaque difficultée dans le calme ,aucun doute entre

nous , aucune crainte ,nous ne faisons qu'un !

deceler une faiblesse chez l'un et le soulager de son sac ou agir de façon

positive !

faire tout ensemble , du sport au sortie restau ( les javas) ,apprendre

l'autre et deceler le moindre signe avant que lui meme ne s'en aperçoive !

communiquer avec le regard !

6 hommes un seul etre ! le groupe !

voilà , c'est sur c'est pas une ronde d'éveil à la petite enfance !

mais meme 22 ans plus tard , j'ai encore cet instinct encré !

quand je communique avec quelqu'un je me met tout de suite à sa place !

et je l'écoute attentivement , pour savoir exactement ce qu'il veut !

ou ce dont il à besoin !

parfois je me trompe , je le reconnais mais dans 95 % des cas je vise juste

est-ce là le phénomène que tu t'attendais à lire ?

sinon (voir mon avatar)

... c'est dans l'action que les hommes se révèlent, et c'est à ses gestes qu'on sait à qui on a réellement à faire...

Pour expérimenter l'intelligence collective au NATUREL, et la développer, il faut retrousser ses manches et se salir les mains... chaque jour de sa vie, dans l'entraide et la recherche de rencontres véritables entre humains.

Dagda, dans ce que tu décris, il y a beaucoup de sensoriels, la belle part animale qui fait de nous des êtres capable de tout dans toutes les circonstances SI on assure une "permanence" au niveau de la conscience et de la vigilance à la présence des autres et à l'habitat immédiat.

Excusez-moi de ramer à contre-courant calispera, mais je me méfie, et ne crois pas aux récupérateurs d'idées élitistes , ils sont légions en ce moment...

cette faculté de joindre nos esprits est humaine, elle est en chacun de nous, à des degrés divers, et on ne la perd pas à condition de nous développer sans contrainte et sainement ...

amour toujours
loulie

Ca me fait penser aux groupes qui se rassemblent dans le film "la belle verte". Je ne pense que ce n'est envisageable que dans de petit groupe. Dés qu'un groupe s'élargit, n'aurait il pas tendance à se hierarchiser?

Enfin l'idée me laisse rêveuse mais en même temps méfiante. Je sais pour ma part, être quelqu'un de très influençable, par exemple. Je sais que l'histoire de l'humanité comporte des moments où les gens se sont rassemblés dans un but commun en croyant avec force aller dans un but positif....en sacrifiant beaucoup à l'idée commune, avec toute les dérives idéologiques...Le mental est faible et l'on a souvent tendance à déleguer à d'autre notre capacité de penser par nous même...

Enfin tout ceci n'est pas très clair pour moi. Etant d'un naturel très solitaire, je n'ai que très peu d'expérience du fonctionnement d'un groupe (sauf le forum: c'est un groupe en quelque sorte)

Est-ce que cette idée d'intelligence collective est vraiment nouvelle?
J'ai l'impression que l'on fonctionne tous plus ou moins en groupe, en général sans en avoir conscience. Il y a des idées qui murissent dans le groupe et qui tout à coup deviennent évidentes pour tous ou presque. Cela à tous les niveaux et de plus en plus au niveau de la planète.

Peut-être que c'est l'idée d'explorer systématiquement cette intelligence collective qui est nouvelle. Mais est-ce qu'on peut vraiment bien observer un phénomène en faisant partie du phénomène? Oui, mais ce n'est pas facile. Est-ce qu'on peut l'étudier sans intention de l'utiliser donc de manipuler encore plus les foules? Je ne crois pas, donc à suivre avec vigilance.

Ceci serait à rapprocher des grands manipulateurs à la Edward Bernays qui utilisent la connerie collective pour leur propagande.
http://perinet.blogspirit.com/archive/2007/11/01/propagande.html

Je trouve les commentaires de Joël et de Loulie vraiment au point. Le thèse de Sheldrake, que j'ai passé une longue moment a lire cette nuit et matin semble toute à fait valable.

Par contre les propos de Andrew Cohen me semble d'être une dérive de la même ordre de la Scientologie - des techniques d'enlightenment (illumination?) vendues pour une objectif non-déclaré.

Quand je lis Krishnamurti, par exemple je me sent transporté et d'accord avec tous qu'il dise. Andrew Cohen me refroidis.

Je vois cette intelligence/conscience collective se manifester autour de Simplicité Volontaire, Décroissance, Changement Climatique, la Fin de l'Empire; mais pas dans les mouvements spirituelles ou Nouvelle Age.

Comme quelqu'un a dit avant nous, ' il y aura beaucoup de faux prophètes.....'

Attention!

Dagda,

Ce que tu décris correspond très fort à deux des descriptions du dossiers : une équipe de basket, où l'intuition des joueurs les amène à coopérer au-delà de toute stratégie, et à gagner de la sorte. Et l'autre exemple est celui d'une escadrille aérienne de l'armée américaine qui fait des démonstrations (je pense que c'est au passé en fait), et qui a (eu) un succès fou. Ils parviennent à voler en parallèle l'aile de l'un, chevauchant l'aile de l'autre, jusqu'à être à distance de moins d'un mètre du cockpit (a priori de la pure follie). Et donc il font cela aussi grâce à cette intelligence collective, que j'aurais tendance, dans ces cas, à comparer aux vols d'oiseaux et bancs de poisson dont Rupert Sheldrake parle (concernant les champs morphiques). Les champs morphiques sont d'ailleurs repris dans l'article pour expliquer en partie le phénomène.

Joël,

Le phénomène n'est pas nouveau, on en parle déjà dans l'histoire, et Teilhard de Chardin (première moitié du 20° siècle) se base déjà là-dessus pour prévoir l'évolution des relations humaines au niveau planétaire : on en donne un extrait dans l'article en question. En fait, c'est dans les années 80's que le phénomène commence à être étudié. On tente dans les années 90's de le reproduire et de savoir dans quelles conditions il se présente. Et actuellement, on en est au stade de vouloir l'utiliser pour résoudre des problèmes à l'échelle planétaire. L'article cite les recherches plus en détail.

Jackihi,

Je pense que c'est justement l'avantage de ce phénomène, c'est qu'il n'est pas lié à la hiérarchisation et au pouvoir, il fonctionne sur un tout autre mode, et dans ce cadre, pourquoi ne pas l'envisager à grande échelle. Je n'ai pas souvenir que l'article parlait de la taille des groupes. Mais je présume qu'il ne s'agissait pas que de petits groupes (inférieurs à 10). Je pense qu'il peut aller jusqu'à 50-100 personnes, mais peut-être bien plus, je l'ignore.

En fait, si j'ai bien compris, car je ne pense pas avoir personnellement jamais fait partie d'un tel groupe, même si parfois j'ai ressenti quelque chose qui pourraît en être l'ébauche; quand on est dans un tel groupe, la motivation est très importante, et on se prend à faire des choses qu'on n'aurait pas fait de notre propre initiative en dehors du groupe (de ces circonstances de groupe), et on le fait naturellement, et fort bien. Et je pense donc que le côté influençable, manipulation, n'en fait pas partie. Ces dérives se produisent dans les groupes où il n'y a justement pas ce phénomène. Les gens qui ressortent de ces groupes (et l'article donnent divers commentaires sur leur vécu et réflexion après coup) ressentent qu'ils sont tout à fait en accord avec ce qu'ils ont fait dans le groupe, et n'y ont pas perdu un iota de leur autonomie de pensée et d'action.
C'est justement cette perspective là qui est intéressante. Si le groupe permet d'élever les individus à un niveau de conscience supérieur pour créer des actions positives, constructives et créatives au-delà de ce qu'on est habituellement capable de faire, sans qu'il n'y ait abus de pouvoir, manipulation, endoctrinement, perte d'autonomie des participants; alors on se trouve devant un phénomène qui pourrait bien être à la source de pas mal de solutions que nous sommes actuellement (en dehors de l'existence de ces groupes) incapables d'imaginer ou de mettre en pratique.

Et si le phénomène est bel et bien lié au fonctionnement des champs morphiques de la théorie de Sheldrake, alors en effet, ce phénomène de groupe ne pourra que devenir de plus en plus fréquent, et de nouvelles solutions elles aussi seront de plus en plus découvertes.

Bien sûr, à ce stade-ci, en ce qui me concerne, cela reste une hypothèse, une théorie dont je n'ai aucune preuve, mais si elle s'avère bien réelle, nous aurons l'occasion de la vivre, ou de connaître des gens qui la vivent, et cela nous deviendra familier.

Dernière remarque à Dagda,

Tu dis que depuis que tu as vécu cela tu en as gardé quelque chose, dans ta manière d'observer, de sentir instinctivement les gens etc. Et là aussi, c'est une des conséquences de ce phénomène : cela fait évoluer les personnes qui y ont participé.

Je pense que je ne l'ai pas cité dans le résumé, mais l'un des chercheurs évoque le fait que dans le futur, ce sera l'intelligence de groupe qui sera facteur d'évolution de conscience des êtres humains bien plus que ne l'est la méditation actuellement.

En tout cas Dagda, merci d'en avoir parlé ainsi. Et sorry pour avoir douté. J'avais peur au début d'une méprise sur la compréhension du phénomène, et que de la sorte on le banalise vers tout vécu positif dans un groupe, alors qu'il s'agit de bien plus que cela.

Oh non calispera , je n'est pas ressentis de doute dans ton post ! juste

un problème de compréhention commun !

ci-dessous ,je n'engage que mes dires et mes pensée , je ne dévoile que MA véritée !

je voulais ajouter quelque chose ,qui pourrais peut etre faire avançer ce sujet si il y a un réel lien :

je reste pérsuadé depuis plus de 30 ans , que nous possèdons TOUS des moyens , qui dans le language des gens (s'appelle) Dons !

Pour moi ce que ces gens appelle Don , est une infime partie du cerveau qui est rarement exploitée !

J'ai parler de facteur une autre fois (soufrance) il y a de nombreux facteur déclencheur de dons :
les connexions à la naissance ou héritage (lumière)
les choc émotionnel , et une auto protection du cerveau ou protection (lumière)
les choc traumatique,et une mise en route autonome de la pensée ou
prise en charge (lumière)
les méditations , et contact avec ces (lumière)

parfois certain on accumuler plusieur fois ces facteurs , et on certainement
ce que les gens appelle un (Don).

depuis l'enfance la peur me térrassait ,et je lui faisait face en me disant :
si un homme à put le faire je peut le faire !
pourquoi je parle de cela ?
juste pour vous dire , que nous avons tous en nous les moyens , d'etre
bon juste et tolèrent , que nous pouvons rentrer en contact avec des choses auquel nous n'avions jamais cru jusqu'alors !
et que nous pouvons ,augmenter nos capacitées par la simple volontée !
la volontée de se tenir dans la lumière , et de faire le bien autour de nous pour y rester !
et ce qui est valable pour une etre , peut se produire dans un groupe (pret) fusion.

voilà la minute du Dagda !

Très à propos la citation lorien. BEAUCOUP, at'il dit. QUE diront certains cyniques.